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公司組織開展首批實習生入職和崗前培訓

來源于:江蘇雙建新型建材科技有限公司   發布時間:2018/12/7 13:09:22   閱讀次數:449

 

為了使公司首批實習生能夠更好地了解公司文化,融入企業團隊,盡快進入工作角色,12月2日行政人事部組織來自南通職業大學建工學院的實習生進行了入職和崗前培訓,共計11人參加了本次活動。

實習生是指已經學完教育院校規定的課程,按學校規定已進入實習期的在校生。針對實習生身份的特殊性,行政人事部組織實習生學習《實習生管理辦法》,簽訂了實習協議。隨后組織大家一起到碧桂園項目工地和新工廠進行了參觀。

 

 

下午的入職培訓,是行政人事部為實習生量身定做的培訓課程。

 

行政人事部惠經理主講的課程,內容翔實,語言簡潔生動。重點對公司的規章制度進行了講解,希望實習生從一開始就能嚴格遵守制度,養成良好的工作習慣。

實習生個個認真聽講,主動記錄筆記。

 

 

目前,雙建公司面臨企業轉型,項目選址鳳凰鎮占地60余畝,總投資預計將達2.5億元人民幣,產品圍繞綠色環保建筑材料與裝飾材料,如保溫隔聲板、相變儲能材料、高強度灌注砂漿以及裝配式建筑等,項目投產后將會產生良好的經濟、社會和環境效益,并具有良好的市場前景。

 

    為了做好實習生的培養,公司為每位實習生指導了師傅,并簽訂了一對一的師徒協議。師傅都是由具有豐富項目管理經驗的項目經理擔任,負責實習生的日常管理和工作安排,并負責實習生的安全管理工作。隨后,首批實習生將分赴恒大、中南、卓越、萬科、新城控股、中鐵、中建八局、碧桂園等工地實習。

 

      看,師徒協議的簽訂場景多么溫馨!

 

    公司陳總經理來到會場發表了重要講話,對實習生提出了殷切希望,希望學生們在工地上,不要怕苦不要怕累,深入基層,虛心向師傅求教,力爭在實習培訓期間掌握有關工程管理的各種知識和技能。陳總強調對于實習期間表現優秀的實習生,公司可直接錄用。如果作風散漫、工作態度不積極,可以隨時終止實習協議。同時,要求實習生們實習期間一定要注意安全,每位師傅要做實習生的第一安全責任人。最后,陳總希望各位師傅能夠言傳身教,發揚雙建公司的優良作風,早日將各位實習生培養成專業的工程管理人才,為雙建公司的發展貢獻人才力量。

 

 

  結束語

   雙建公司首批實習生已經進入工作崗位,衷心希望各位實習生能夠珍惜公司提供的實習機會,立足工作崗位,深入基層,認真聽取師傅的教導,能夠為雙建公司的發展貢獻力量。


 


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